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微課開發

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微課開發

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30选5开奖号查询 www.iynra.com 用微課教微課,在微課中學做微課

快學·快用·快設計

Micro Learning Design

 
 
 
 
 
 
 

微課開發工作坊(線下)

是幫助企業快速普及知識、員工自主即時學習的微時代必經階梯,在兩天的工作坊中通過多門微課學習+ 輔導的方式帶領企業的內訓師/ 業務專家,現場開發出至少10 門可推廣的微課,并讓學員掌握微課開發的方法,持續為企業開發微課。

 

微課開發輕學習(線上)

是企業累積學習資源的快捷通道,三天時間不必脫崗,遠程化學習+ 一對一輔導,20-100 門微課在線速成。

微課開發

 

關鍵知識點

明確目標三聚焦、干貨精煉4S、比·例·圖、KFC(激發- 引導- 強化)

利益點

●  了解微課的主要類型與特點,清楚哪些內容適合開發成微課;根據課程中的方法選擇確定自己的微課程主題,明確微課對象與目標;根據目標和現狀,確定微課內容,并將之精煉得易學易記;開發呈現方式和教學手段,使微課更引人入勝;根據應用場景,選擇交付形式(PPT/ 視頻/ 圖文/H5/ 動畫等)并完成最終的微課交付件。

●  幫助企業培訓轉型“微”時代—積累一批微課學習資源、培養一支微課開發團隊、吸引一撥微課學習粉絲。

案例

平安人壽系列微課程

平安人壽在企業學習APP 知鳥發布后,邀請華商基業為其開展微課程開發工作坊,建立內部微課標準,開發系列標桿微課,并培育出第一批內部微課設計師。其后,全國十余家分公司競相多次采購,先后參與學習輔導的學員近千人,完成各類微課數千門。

 
 
 

中信信用卡中心屬地催收核心業務績效提升項目

中信銀行信用卡中心為提升屬地催收業務,與華商基業合作對進行績效診斷,針對可提升績效關鍵點組織業務骨干,通過專家輔導開發出10 門核心業務微課。在試點分中心培訓后,回款率多數提升121%;全國推廣后,渠道回款額提升19%,回款進度提升7%。

聯想控股企業文化系列微課程

聯想控股基于文化宣導需要,組織聯想大家庭首屆微課大賽。由各公司以聯想企業文化關鍵詞為核心,在華商基業專家指導下開發出多門微課。以此次大賽為契機,在拉卡拉、神州租車、佳沃、安信頤和等各大聯想控股公司和相關群體中迅速推廣了聯想企業文化。