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出版物

采30选5开奖公告:
出版物

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30选5开奖号查询 www.iynra.com 作者:易虹、朱文浩

概述:本书为《从培训管理到绩效改进》2016 年的经典再版,增加了各行业的实践案例与理论改进。

推荐语:2016 年华为与ISPI( 国际绩效改进协会) 和华商基业(ISPI 中国战略合作伙伴) 签署合作协议,联合宣布将在绩效改进领域展开深入合作,助力ICT 行业人才能力发展,绩效改进正是实现这个目标的经过验证的方法论。

——尉彦清,华为客户服务培训部知识传递领域总经理

Publication

作者:易虹、朱文浩

概述:本书介绍了绩效改进的知识,引入了绩效改进概念、模型、核心原则及实施步骤,并展示了绩效改进在中国的应用案例。

推荐语:从培训管理向绩效技术( 亦称“绩效改进”) 转变,不仅仅是人力资源相关部门职能或名称的转变,更需要思维方式的根本转变,是从事务性工作向业务性工作的根本转变。绩效技术是促使组织持续发展的重要武器。

——刘美风,北京师范大学教育学部教育技术学院教授

 
 

从培训管理到绩效改进

作者:达琳·M·范·提姆、詹姆斯·L·莫斯利、琼·C·迪辛格

译者:易虹、姚苏阳

概述:本书被业界称为绩效改进圣经,不仅是一本专业性很强的工具书,而且提供了绩效工具、方法以及绩效改进的优秀案例。

推荐语:《绩效改进基础》包含多种实用模型和工具,通过与顾客、客户、委托人及同事的合作,这些工具和模型有助于实现全球性改进。本书为个人、组织以及集体层面的成功转型和绩效改进指明了前进的道路。对于希望借机提出新兴解决方案的领导者和顾问而言,本书是不容错过的选择。

——戴安娜·惠特尼(Diana Whitney),哲学博士,积极变革公司总裁

绩效改进基础

 

作者:朱迪·赫尔

译者: 易虹、王寰

概述:本书是绩效改进工作者有效的工作指南,指导如何成为一名绩效改进顾问,并提供了用于进

行绩效改进咨询以及绩效评估的方法和工具。

绩效改进咨询实务手册

 

作者:达纳·盖恩斯·罗宾逊、杰克·J·菲利普斯、帕特丽夏·普利吉姆·菲利普斯、迪克·韩肖

译者:易虹、张雪瓴

概述:书中围绕使用“GAPS”模型与自身绩效咨询实践经验,为读者提供指南,被誉为“HRBP必读之作”。

推荐语:我看到《绩效咨询》的新版很激动。本书中的咨询问题、过程和方式可用于任何级别的组织和任何领域。CLO 及其团队必读。

——Tamar Elkeles,博士,高通首席学习官

绩效咨询

 

出版物

“技控”革命——从培训管理到绩效改进

 

作者:王琳、朱文浩

概述:本书为华商基业十年打磨版权课《结构性思维》的结晶,从梳理现象背后的逻辑规律、看清问题本质出发,进而提升员工工作效率、提升企业与个人竞争力。

推荐语:上过“结构性思维”课程的人都说自己总算把脑子里的事情理清楚了,这就是结构的力量。生活中大部分人缺少结构性看待问题、分析问题和表达问题的习惯,所以“结构性思维”课程在各大企业广受欢迎俨然毫无悬念。清晰表达,别着急!

——樊登,樊登读书会创始人

结构性思维

 

作者:王琳、李凤仪、陈秋颖

概述:你与演讲大人之间只差一页纸!一张“话”图纸,完美解决上台演讲之前的所有问题;用于商务演讲、工作汇报、项目路演、面试竞聘。

推荐语:这个时代给了我们一个机会,让个人的价值可以成为事业的主宰,而演讲是释放个人价值的途径。你会发现,几乎每个行当里,会表达的人都有极大的竞争优势?!度僖笨獭钒镂颐亲芙?/span>了演讲的诀窍,我和大家一起学习。

——罗振宇,《罗辑思维》主讲人

荣耀时刻

 

作者:唐绪莹、熊洁

概述:大时代 微时代

推荐语:腾讯从2014 年就开始微课的尝试,到现在,无论是自主研发,还是把以前的精品网课萃取并碎片化,累计已达数百门,很受用户欢迎。很高兴读到这本《微课:快学、快用、快设计》。

本书对微课做了比较全面的介绍,又比较生动有趣,对需要了解这一领域的读者非常适合。

——马永武,腾讯学院院长

微课

 

作者:瑞恩·沃特金斯、道格·利

译者:易虹、邓晓芳、李家强、崔连斌、胡丽

概述:本卷集绩效改进领域的最新研究成果之大成,对目前有关绩效改进的所有措施都进行了全面完整的介绍,并且用金字塔模型对所有措施都进行了高度统合,形成了有效实施绩效改进措施的完整科学体系。

ISPI 绩效改进指南